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PODCAST U-Parents Couplepreneurs, faire de sa moitié son associé(e) #1

Première série du Podcast U-Parents.

Le business à deux, une bonne idée?

Parents apprenants et entreprenants

Tips and tricks pour les mompreneures.

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Money Talk, toxique pour le couple?

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Les mompreneures, reines de la gestion du chaos.

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UpSkill & Reskill pour les parents

Le « UpSkill » et le « Reskill » sont des outils puissants pour les parents qui cherchent à équilibrer leur rôle parental avec leurs aspirations professionnelles. Vous avez le potentiel pour développer de nouvelles compétences et embrasser de nouvelles opportunités, que ce soit pour une évolution de carrière ou une transition complète. Alors, lancez-vous, apprenez et grandissez, tout en continuant à être les super-parents que vous êtes !

Le « UpSkill » consiste à élargir vos compétences actuelles en en développant de nouvelles.

Le « Reskill » implique de réorienter vos compétences existantes vers de nouveaux domaines ou rôles.

Comment pouvez-vous intégrer le « UpSkill » et le « Reskill » dans votre emploi du temps déjà bien chargé ?

Bloquez des plages horaires dédiées à l’apprentissage. Réservez 30 minutes par jour pour suivre des cours en ligne, lire des articles pertinents ou pratiquer vos nouvelles compétences.
Utilisez des plateformes d’apprentissage en ligne telles que Coursera, edX, ou LinkedIn Learning pour accéder à une multitude de cours.
Ne sous-estimez pas le pouvoir de la collaboration. Si vous avez des amis ou des collègues avec des compétences que vous souhaitez acquérir, demandez-leur de vous enseigner. En retour, proposez-leur de partager vos compétences avec eux.
Vous n’avez pas besoin de devenir un expert du jour au lendemain. Commencez par des tâches simples et progressez à votre rythme.

Éducation financière des enfants.

Il n’est jamais trop tôt pour initier les enfants à la signification de l’argent et sa gestion. Alors, mettez en place quelques petites leçons financières dès aujourd’hui, pour leur apprendre les bases !. Vous ne savez pas par où commencer ? Pas de panique, nous allons explorer quelques idées pour aider vos enfants à devenir de petits génies de l’argent.

L’ argent de poche : Donnez-leur un peu d’argent de poche pour qu’ils puissent apprendre à gérer leurs finances dès leur plus jeune âge. Laissez-les décider s’ ils veulent dépenser ou économiser cet argent. C’est une excellente première étape pour comprendre la valeur de l’argent.

La tirelire : Encouragez-les à avoir une tirelire pour économiser. Vous pouvez même leur donner un petit bonus en ajoutant un peu d’argent chaque fois qu’ils économisent une certaine somme. Cela leur apprendra la patience et la récompense de l’épargne.

Les courses : Impliquez-les dans les courses en leur demandant de comparer les prix, de chercher des offres spéciales ou d’aider à décider quels produits acheter en fonction du budget familial. C’est une façon pratique de leur apprendre la valeur de la comparaison des prix et de la prise de décisions financières.

Les objectifs financiers : Encouragez-les à fixer des objectifs financiers, même s’ils sont petits. Que ce soit pour économiser en vue d’un jouet qu’ils convoitent ou pour contribuer à une œuvre de bienfaisance, avoir des objectifs financiers les motive à économiser.

Les erreurs sont des leçons : N’ayez pas peur de laisser vos enfants faire des erreurs financières mineures. C’est ainsi qu’ils apprendront. Si un achat impulsif les laisse sans argent de poche pour le reste de la semaine, c’est une leçon précieuse sur la gestion des dépenses.

Expliquer les finances familiales : À mesure qu’ils grandissent, montrez-leur comment fonctionnent un budget, les factures et les impôts. Plus ils comprennent tôt ces concepts, mieux c’est.

Économiser en famille : Mettez en place un projet d’épargne en famille, comme économiser pour des vacances ou un achat spécial. Cela montre aux enfants que l’épargne est une démarche collective et qu’ils contribuent au bien-être de la famille.

Devenir solopreneur après 50 ans.

De plus en plus de personnes choisissent de devenir solopreneurs, c’est-à-dire des entrepreneurs individuels, à un âge avancé, dépassant souvent la barre des 50 ans. Cette décision peut sembler audacieuse, voire risquée, mais elle repose sur une série de facteurs et d’arguments professionnels solides.

Pourquoi Devenir Solopreneur Après 50 Ans ?

Expérience et Expertise : Les années passées dans le monde du travail ont permis d’acquérir des compétences essentielles, des contacts professionnels, et une connaissance approfondie de son secteur d’activité. Ces atouts sont inestimables pour démarrer une entreprise en solo.
Liberté et Flexibilité : À un âge où les responsabilités familiales peuvent s’alléger, de nombreux individus cherchent à retrouver leur liberté. Devenir solopreneur permet de gérer son emploi du temps, de choisir ses projets, et d’ajuster son rythme de travail à ses préférences personnelles.
Réponse au Marché du Travail Actuel : Les marchés du travail évoluent rapidement, et de nombreux secteurs voient une demande croissante pour des travailleurs indépendants. Les solopreneurs ont l’opportunité de saisir ces opportunités en répondant à ces besoins spécifiques.
Passion et Réalisation Personnelle : Après des années de travail pour d’autres, de nombreuses personnes ressentent le besoin de se lancer dans des projets qui les passionnent réellement. Devenir solopreneur permet de donner vie à ses rêves et de trouver une satisfaction personnelle profonde.

Comment Devenir Solopreneur Après 50 Ans ?

Évaluation de Compétences et de Marché :
Élaboration d’un Plan d’Affaires Solide :
Soutien Financier et Réseautage :
Formation et Développement Continus :
Gestion du Temps et de l’Énergie
Assistance Professionnelle
Persistance et Adaptabilité

Le monde change et les parents aussi. Nous sommes à leur écoute pour mieux les représenter.

Inspirations : Mom-friendly business

Karima Lebbat, fondatrice de babyandmom.ma

Passionnée par l’entrepreneuriat depuis son enfance, Karima Lebbat a connu des hauts et des bas avant de véritablement prendre son envol

Maman de 2 garçons, Karima Lebbat est née et a grandi à El Jadida. Détentrice d’un master en marketing et communication commerciale, sa passion pour le digital commence très tôt grâce à ses 2 frères.

Après plusieurs années dans le salariat dans des fonctions commerciales et communication elle a en 2014 une première expérience entrepreneurial dans le e-commerce pour vendre des gâteaux marocains. Après quelques mois, son site connaît malheureusement un échec. Nullement découragée et après analyse des raisons de cet échec Karima reprend l’entrepreneuriat en 2019 en lançant le site e-commerce babyandmom.ma qui est une boutique online qui propose des articles bien sélectionnés de marques reconnues pour leur haute qualité, que ce soit pour la maman, le bébé, la chambre de bébé et tout ce qu’il faut dès la grossesse. 7 mois après s’ensuit l’ouverture d’un point de vente physique pour répondre aux maman qui ne peuvent pas commander en ligne.

Karima reconnait avoir eu l’immense chance d’avoir été aidée par son entourage qui n’a cessé de l’encourager que ce soient ses frères eux-même entrepreneurs, son mari et sa maman.

La devise de Karima, croire en soi et travailler dur! Passionnée par l’entreprenariat depuis son enfance, Karima Lebbat a connu des hauts et des bas avant de véritablement prendre son envol.

La maman de Gad El Maleh, jamais tard pour se lancer.

Lancer sa start up à 80 ans n’est autre qu’un sacré pari osé!

Alors comment tout cela s’est-il goupillé?

Tout a commencé durant le confinement, où Régine, la maman de Gad Elmaleh, 80 ans, préparait des plats pour ses enfants, qu’elle leur livrait par coursier. Et c’est un ami de Gad, Clément Benoit jeune businessman, qui, en mangeant avec lui le couscous qu’elle lui avait fait livrer ce jour là, s’est régalé en déclarant “ça déchire ce couscous, ta maman devrait en distribuer à tout le monde, ça cartonnerait”. Quand Gad a transmis l’idée à sa maman celle-ci n’a pas hésité une seconde en répondant “Mais c’est une idée géniale, il a raison ton ami, mon fils”. C’est ainsi que tout a commencé.

Régine Elmaleh se lance dans cette nouvelle aventure entrepreneuriale, son entreprise s’appelle Walida, qui signifie « mère » en arabe. Elle et son associé Clément Benois (fondateur de Not So Dark et de la société spécialisée dans la livraison Stuart Delivery) ont pour ambition de « distribuer du couscous dans le monde entier ».

Régine a décidé de lancer sa propre chaîne de restauration en misant tout sur son propre couscous.

Le concept repose donc sur une « dark kitchen », ce qui signifie que seule la cuisine est installée dans la ville, sans salle de restauration ou de possibilité d’emporter sa commande.

Delphine Plisson, fondatrice de Maison Plisson.

Elle se présente comme une amoureuse, une maman, une belle-maman, une copine, une bonne vivante et une lectrice! Elle c’est Delphine Plisson, fondatrice de Maison Plisson.

À 22 ans, cette bonne vivante quitte sa banlieue pour s’envoler vers New York. Elle travaille 20 ans dans la mode où elle gravit les échelons jusqu’à devenir directrice générale de Claudie Pierlot.

En 2014 elle quitte ses fonctions pour se consacrer à son projet personnel, la Maison Plisson fondée en 2015. Cela lui tenait à cœur depuis longtemps, créer un lieu de vie entièrement consacré au bon sens et au plaisir de bien se nourrir au quotidien.

Au delà d’une belle épicerie aux produits de qualité qui font sens, Maison Plisson c’estun soutien quotidien à 650 artisans témoins d’un savoir-faire, d’un patrimoine unique au monde, de terroirs gorgés de merveilles et 120 salariés qui exercent des métiers de bouche, passionnés, ensemble au sein du projet sept jours sur sept.

Delphine Plisson est une femme épanouie au quotidien grâce au côté puissamment humain de son activité. Rencontrer des producteurs, travailler avec les équipes, recevoir les clients est tout ce que la Maison Plisson veut incarner.

Pauline Fétu, de sage femme à startupeuse.

Pauline Fétu, une sage-femme expatriée au Royaume-Uni, a réalisé un coup de maître en créant l’application « 9 mois pour toi » en seulement 9 mois.

Cette idée novatrice est née pendant le confinement, lorsque Pauline et son mari ont ressenti le besoin d’aider les femmes enceintes isolées à l’étranger.

L’application offre une multitude de ressources, y compris des articles sur la grossesse, des discussions avec des sages-femmes, des ateliers et bientôt des visioconférences individuelles avec des professionnels médicaux. L’équipe prévoit même d’élargir ses services en ajoutant des psychologues, ergothérapeutes et puéricultrices.